1. HOUPU leet grouss Bedeitung fir d'Publizitéit an d'Ausbildung vu Gesetzer a Reglementer, ënnersträicht d'exemplaresch Roll vun de féierende Kaderen a moralesche Normen, erfuerdert all féierende Kaderen un moralesch Normen an der Aarbecht a Liewen ze halen, an encouragéiert d'Mataarbechter d'Wierder an d'Akten vum Lead ze iwwerwaachen. Cadren duerch d'Firma Virschlag Këscht, stapler, Telefon, etc.
2. HOUPU éierlech Praxis Konzept vun Integritéit, strikt Leeschtung vun de moralesche Prinzipien, éierlech a vertrauenswierdeg sinn, am Aklang mam Gesetz operéiert, Steieren am Aklang mam Gesetz bezuelen, de Kontrakt Standard Taux ass null, ni Standard op Bankprêten, illegal Employé Zuel ass null, an Clienten, Benotzer, der ëffentlecher moralesch Bild, etabléieren eng gutt Kreditt an der Gesellschaft. An der Reform vun der Integritéit an aner ethesch Normen fir d'Unerkennung vun der Gemeinschaft an der héijer Evaluatioun ze kréien, AAA Kredittbewäertungszertifika.
3. HOUPU bezilt op d'Meenungen vun all Personal, mécht eng Rei vu Kanäl op fir d'Stëmm vun de Mataarbechter ze lauschteren, a mécht geziilte Analyse a Verbesserung. Den Haaptkanal ass de "CEO Mailbox". D'Meenungen vun de Mataarbechter a Virschléi iwwer d'Entwécklung vun der Firma kënnen an d'Mailbox vum CEO a Form vu Bréiwer geliwwert ginn. De Personalcomité, ënnert der Leedung vun der Gewerkschaft, stellt an all Zenter de Gewerkschaftsgrupp op, sammelt d’Meenunge vun de Salariéen iwwer verschidde Weeër, an d’Gewerkschaft gëtt der Firma Feedback; Employé Zefriddenheet Ëmfro: D'Mënscherechter Departement schéckt eng Zefriddenheet Ëmfro Form un all Mataarbechter eemol am Joer hir Meenungen an Informatiounen ze sammelen.
4. Als innovativ Entreprise hält HOUPU fest op Spezialisatioun a féiert seng zukünfteg Entwécklung mat technologescher Innovatioun, Managementinnovatioun a Marketinginnovatioun. D'Firma leet grouss Bedeitung fir Wëssensmanagement an d'Kultivatioun vun der kultureller Alphabetiséierung, sou datt se Kultur an Ausbildung als säi Schlëssel ëffentlech Wuelberäich setzt. D'Hëllef gouf zur Verfügung gestallt andeems Dir un der Leshan Education Promotion Association deelhëllt, finanziell Hëllef fir bedierfnes Studenten ubitt, a College Praxisbasen opzestellen.
Firmenkultur
Original Aspiratioun
Breet Geescht Sozial Engagement.
Visioun
Gitt e weltwäite Fournisseur mat féierende Technologie vun integréierte Léisungen a propper Energieausrüstung.
Missioun
Effizient Notzung vun Energie fir d'mënschlech Ëmwelt ze verbesseren.
Kär Wäert
Dram, Leidenschaft, Innovatioun, Léieren, an deelen.
Enterprise Geescht
Striewen fir Selbstverbesserung a verfollegen Exzellenz.
Aarbecht Stil
Ze vereenegt, effizient, praktesch, verantwortlech, an ustriewen op Perfektioun an der Aarbecht.
